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英國上市公司將公開老板與員工薪酬差多少

  周二(8月29日),根據一攬子政府改革方案,企業將不得不披露,與普通員工相比,他們的首席執行官們薪酬要高多少。

  重要股東反對高管薪酬協議的公司,將會在新登記簿上點名批評。

  商務大臣Greg Clark說,這些計劃將會改善公司的經營,但工會認為“軟弱無力”。

  Clark表示,這些變化將使企業“對員工和股東更加負責”。

  新公司治理法將於2018年6月生效,屆時將迫使約900家上市公司披露老板和員工的薪酬比率。

  特蕾莎梅抨擊“不可接受”的高管薪酬

  保守黨在他們的競選宣言中承諾,高管薪酬應該通過年度股東投票批準。

  然而新措施提議,如果反對高管薪酬的股東超過20%,那麼該公司的名字將在投資協會監管的登記冊上公布。

  Clark表示,英國需要“一種新製度,在這種製度下,高管的薪酬是跟企業的業績掛鉤的。”

  上周末,英國首相特蕾莎梅抨擊那些將高管薪酬過高的企業,斥之為“資本主義不可接受的一麵”。

  她在接受采訪時說,一些首席執行官的過分行為“損害了我們國家的社會結構”。

  梅去年七月競選黨魁時曾承諾,將迫使公司在董事會中設有一名員工代表。

  不過,她在去年11月表示,企業不會被強製執行這一舉措。

  英國勞工聯合會秘書長Frances OGrady表示,首相的承諾“弱化了”。

  自由民主黨領袖Vince Cable表示:“特蕾莎梅的強硬言論,與新規則的軟弱相矛盾。”

(責任編輯:DF134)

最後更新:2017-08-29 20:03:17

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